Stadig flere yngre ingeniører
Ny lønnstatistikk fra Rådgivende Ingeniørers Forening viser at trenden med stadig lavere gjennomsnittsalder i ingeniørbransjen fortsetter. - Unge mennesker ønsker seg jobb med mening og god lønn, og det ser de at de får som rådgivende ingeniør, sier Liv Kari Hansteen, adm. direktør i RIF.
Siden 2005 er snittalderen blant ingeniørene i firmaer tilknyttet bransjeorganisasjonen RIF blitt redusert med mer enn to år. En gjennomgang av eksamensår fra årets lønnstatistikk bekrefter at denne positive trenden fortsetter.
- Unge mennesker søker meningsfylte oppgaver. Som rådgivende ingeniører er de med på å løse utfordringer innenfor viktige samfunnsområder som miljø, klima, infrastruktur, samfunnssikkerhet og energi. Samtidig sier alle de store RIF firmaene at de ønsker å øke bemanningen med rundt 10 prosent i 2010, eller omtrent 1000 ansatte, så her vil det være jobb i lang tid fremover, sier Hansteen.
- Norge står ovenfor mange utfordringer. I tilegg til å redusere utslipp for å begrense klimaendringene, må vi kunne tilpasse oss et endret klima. Fremtidens byer og infrastruktur må kunne tåle mer nedbør, flere mennesker og nye og endrede behov. Videre vil det være stort behov for folk som kan bidra med løsninger for effektiv kollektivtransport, tryggere og bedre veier, gode avfallsystemer, rent vann, redusert energiforbruk, effektiv energidistribusjon og fornybar energi. Norge trenger ingeniører som forstår både enkeltkomponentene og sammenhengene. Det er derfor flott at stadig flere unge tiltrekkes av vår bransje, sier Hansteen. - Vår næring bidrar med både svarene på hva som bør prioriteres og selve de fysiske løsningene.
Begynnelønnen for RIFs sivilingeniører er nå i gjennomsnitt på NOK 449 500. Gjennomsnittslønnen for RIFs sivilingeniører ligger på NOK 665 625, og der man tjener best er i Oslo og Akershus. Ingeniørene som begynte å jobbe på 70-tallet ligger høyest i lønn med NOK 784 001. Lønnsøkningen var i gjennomsnitt 3,2 % i 2009, i 2008 var tilsvarende lønnsøkning 6,5 %.
RIF organiserer rundt 70 prosent av alle de rådgivende ingeniørene i Norge, og lønnstatistikken omfatter 88 prosent av de ansatte. De største medlemsselskapene er Norconsult, Multiconsult, Rambøll, Sweco, Cowi, Asplan Viak, Hjellnes Consult, PTL, ÅF-Consult og Dr. techn. Olav Olsen.